【招聘简章】顾家家居股份有限公司

发布时间:2023年03月08日 | 点击:[] 次

顾家家居股份有限公司2023届春季校园招聘简章

一、顾家家居简介

顾家家居,享誉全球的家居品牌

以“家”为原点,顾家家居致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1982年创立以来,忠于初心,专注于客餐厅、卧室及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售;携手事业合作伙伴,为用户提供高品质的产品、高效率的服务、超预期的解决方案,帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。2016年10月,顾家家居在上证A股成功上市,股票代码603816。

以用户为中心,创造幸福依靠。

公司业务覆盖全球120余个国家和地区,运营6000多家品牌专卖店,旗下拥有“顾家家居”品牌(包含十大系列:“顾家工艺”、“顾家布艺”、 “顾家功能”、“睡眠中心”、“顾家床垫”、“KUKA HOME 居礼”、“顾家全屋定制”、“顾家星选”、“顾家按摩椅”、“健康晾衣机”)、德国高端品牌“ROLF BENZ”、新中式品牌“东方荟”、轻时尚品牌“天禧派”,并与美国功能沙发品牌“LAZBOY”、意大利高端品牌“NATUZZI”战略合作,帮助超千万家庭实现美好生活。公司坚持以用户为中心,围绕用户需求持续创新,创立家居服务品牌“顾家关爱”,为用户提供一站式全生命周期服务。公司希望通过不断努力,为全球用户创造幸福依靠,成就美好生活!

以创新驱动发展,促进行业进步。

坚持奋斗创新”是顾家家居的核心价值观之一,是支持顾家家居发展壮大的基本精神。顾家家居追求卓越品质,致力于全场景生活方式的探索和研究,汇集全球优秀设计资源,并在意大利米兰打造时尚和技术的研发中心,组建行业首屈一指的国际设计研发中心。荟聚众多国内外顶尖家居设计团队,集中大批技艺精湛的工匠,将创意与巧思置入每一件产品之中,淬炼出世界级的家居工艺与设计,并不断融入新科技,实现了家具产品时尚化、科技化和智能化的转型。公司国际设计研发中心被列入“国家级工业设计中心“,并获得了百余项设计大奖、千余项原创专利,为中国家居行业自主创新做出卓越贡献。雄厚的设计研发能力,确保了顾家家居的创新实力,不仅为用户持续带来高品质的家居产品,也促进中国家居行业不断进步。

成就美好生活,推进社会可持续发展。

我们相信,随着时代的进步,越来越多的人将会过上更高品质的生活。顾家家居一直致力于开展企业社会责任活动,积极投身公益事业,为社会作出积极而持续的贡献;投资新技术、研发新材料,延长产品的使用寿命,节能减排并倾力研发具备循环使用能力的产品,创造可持续的业务模式,构建良性循环的生态价值链;为用户提供可持续的健康环保生活方式,积极与各行各业共享可持续经验,为全球的可持续发展而努力。

展望未来,顾家家居将向成为一家满怀激情、受人尊敬、世界领先的综合家居运营商的目标奋力前进。


二、校招岗位

职类

岗位

岗位职责

任职要求(专业、素质等)

营销类

营销管理

1、负责所辖区域零售能力提升 ,确保销售任务达成 ;
 2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ,协助经销商处理用户投诉等 ;
 3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ,包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;
 4、负责门店信息化建设与分析,如零售系统上线使用,渠道与竞品信息收集分析,经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);
 5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;
 6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;
 7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

1、2023届本科生或研究生;
 2、营销类、管理类和理工类专业优先考虑;
 3、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑;
 4、能适应全国性范围外派/出差。

储备店长

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
 2、执行总部下达的各项任务;
 3、做好门店各个部门的分工管理工作;
 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
 5、负责对员工的培训教育。

1、2023届本科生或研究生;
 2、营销类、管理类、设计类专业优先;
 3、具备较强的组织能力和团队协作能力,在校期间有担任校社团负责人或学生干部经验者优先考虑

海外销售

1、订单交付:负责客户订单处理及确认,跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
 2、产品开发:负责客户产品开发项目跟进及管理,排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。
 3、营销拓展:协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案,拓展市场和客户,达成销售目标。

1、2023届本科生或研究生,CET-6及以上,英语听书读写流利;
 2、经济与国际贸易、英语、小语种、家具设计等相关专业优先;
 3、有跨文化沟通的经历或知识储备,有海外学习及实践经历优先;
 4、接受海外(北美、澳新、欧洲、日韩等)出差。

客户服务

1、负责解决疑难问题引发的相关投诉,舆情类投诉的闭环;
 2、客诉数据分析、异常问题改善;
 3、配合业务部门落实好相关终端服务标准化的内容;
 4、负责经销商和用户端的产品问题解决,提升一线的服务能力

1、2023届本科生或研究生;
 2、物流、统计学、管理类等相关专业优先考虑;
 3、具有较强的沟通协调能力,责任心强,能承受较大压力。

直播主播

1.负责直播讲解,向客户传递品牌理念、活动、产品等信息,积极解决顾客的问题咨询并提供专业建议,完成带货业绩目标;
 2.负责直播节奏把控,调动顾客气氛和活跃度,引导顾客下单购买,并完成账号增粉目标;
 3.拍摄录制品牌、产品等内容短视频;
 4.完成领导安排的其他重要工作。

1、2023届本科生或研究生;
 2、专业不限,有才艺特长或直播兼职/实习经历优先;
 3、性格开朗,外向活泼。

制造技术类

供应链管理-计划方向

1、根据销售部门提供销售预测,制订年度生产计划;
 
2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能,制订本公司生产月度计划;
 
3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况,制定日生产任务通知单;
 
4、根据生产计划制定物料需求计划,下达采购订单,并对订单执行情况进行跟踪及反馈;
 
5、控制材料库存,保证生产需求,预防和控制呆滞的发生。

1、2023届本科生或研究生;
 
2、财务管理、统计学、计算机应用、供应链、物流等相关专业优先考虑;
 
3、具备较强的沟通能力、计划能力、数据统计分析能力以及解决问题能力。

供应链管理-物流方向

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程,各基地仓储面积规划,仓储布局,物流路径设置,入厂物流路径规划,物流器具标准化改善;
 2、接收配送计划及执行,异常配送情况处理和备案;
 3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点,并分析差异原因,日常整改,保障库存准确率;
 4、改善物料布局,提升物料配送及时率及准确率。

1、2023届本科生或研究生;
 2、供应链、物流管理等相关专业优先考虑;
 3、具备良好的数据收集分析归纳能力,逻辑性强,创新能力强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

采购管理

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求,对供应商交期数据的统计及交期指标的评价;
 2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决,持续提升交付及品质合格率,督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善;
 3、异常事项处理(对账、呆滞、考核的数据差异等);
 4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

1、2023届本科生或研究生;
 2、供应链、采购管理、皮革类等相关专业优先考虑;
 3、责任心强,能够承受压力,具备较强的解决问题能力和沟通谈判能力。

工艺工程

1、评估产品可制造性,设计工艺流程,负责产品试产,产品最终导入;
 2、SOP、工艺规范制定与修改,BOM 表建立与细化,实验报告产品阶段性报告等撰写;
 3、工艺稽查,负责各工序工艺标准执行有效性的稽查工作;
 4、现场问题发掘、分析与解决,员工反馈问题评估与解决;
 5、主导推进生产中产品工艺优化、质量提升、成本降低等生产优化工作;                                                               6、制定考核目标,对产线员工进行操作培训;
 7、工艺工装、工作台设计与落地;
 8、设备参数设置与管理其适宜性、稳定性。

1、2023届本科生或研究生;
 2、木材科学与工程、机械设计、机械制造、电气自动化、工业工程及工科等相关专业优先考虑;
 3、熟悉CAD、PS、CDR、AI、SolidWorks等图形图像软件;
 4、具备较强的责任心与团队合作精神,快速学习的能力以及承受富有挑战性工作的能力。

精益管理

1、精益管理指标(人效、减人)分解与实施进度跟进;
 2、精益改善文化与合理化建议倡导;
 3 、精益班组建设的培训与考评工作;
 4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动;
 5、标准工时体系建立与完善;
 6、对生产线平衡率优化,挖掘工装治具的需求思路,并最终导入生产。

1、2023届本科生或研究生;
 2、工业工程、机械设计、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑;
 3、具备较强的执行力和推动力,逻辑思维强,能够快速抓住事物本质,使用专业知识解决实际问题。

质量控制

1、了解公司质量标准和国家通用标准并执行,协助领导编制、评审和修订质量管理标准和流程;
 2、对原材料进行检验测试,改善检验流程和制定技术资料标准;
 3、协助供应商建立品质管理体系和品质团队;
 4、半成品及成品验货,问题记录和反馈;
 5、监督现场操作人员按工艺标准生产作业。

1、2023届本科生或研究生;
 2、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑;
 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和执行力。

生产管理

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作;
 2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作;
 3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题;
 4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定;
 5、严格控制生产成本,协助做好相关质量工作;

1、2023届本科生或研究生;
 2、工业工程、机械制造、电气自动化、数控技术、物流管理等相关专业优先考虑;
 3、具备较强的沟通表达能力、问题分析与解决能力、较强的承压能力,在校期间有学生组织工作经验者优先。

设计类

产品设计

1、按照公司产品规划的定义与要求,完成产品的升级与开发设计;
 2、负责在产品概念设计下的完整的产品设计方案(三视图、效果图),并跟踪产品打样到最后落地实行的整个过程;
 3、负责所承担产品的信息收集和市场调研,包含消费者需求、用户体验、流行趋势、材料、工艺等,能整合到产品设计中。

1、2023届本科生或研究生;
 2、家具设计、工业设计、艺术设计及美术设计类等相关专业优先考虑;
 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,逻辑清晰,善于沟通,有较强的设计推动能力。

平面设计

1、对新品进行视觉包装,含品牌元素,主题创意,设计制作落地等;
 2、负责软装DM包内标志设计、文字设计、海报设计、广告设计和标准化手册设计;
 3、根据季度新品上样节奏,设计对应的季推,节日等活动方案,落实到终端门店。

1、2023届本科生或研究生;
 2、平面设计、视觉传达设计等相关专业优先考虑;
 3、具备扎实的设计理论知识与设计技巧,有较强的理解力与出色的沟通表达能力。

研发技术类

电气工程

1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进;
 2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题;
 3、负责机械设备的台账建立、生命周期管理、成本预算控制;
 4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案(可行性、前期论证);
 5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备;
 6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。

1、2023届本科生或研究生;
 2、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业优先考虑;
 3、责任心强,能承担较强的工作压力,思路活跃,沟通能力强,具备团队协作精神。

电子工程

1、参与电控模块的开发工作,包括电路板设计、样机制作、程序编写及调试。
 2、参与内部自研智能化配件的设计开发工作。
 3、参与电子电器件的技术标准及测试标准编写工作。

1、2023届本科生或研究生;
 2、电子相关专业优先考虑;
 3、对技术有热情,有好奇心,肯钻研,有良好的沟通协作能力

信息技术类

解决方案工程师

1、负责公司系统业务日常问题处理
 2、负责系统需求分析、IT解决方案设计及实施与验证;
 3、负责信息化相关系统与其它业务系统接口的问题处理
 4、负责系统配置,测试与培训
 5、培养方向为IT解决方案专家或产品经理

1、2023届本科生或研究生;
 2、计算机相关专业;
 3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力

运维工程师

1、负责MES系统日常运维工作,配合MES、SAP、前端融合等系统升级或实施项目推进工作;
 2、负责CRM等涉及前端业务的系统运维工作。
 3、负责最终用户问题记录和反馈;
 4、参与项目的实施工作,负责已有功能需求转训和实施上线工作;
 5、其它临时交办工作

1、2023届本科生或研究生;
 2、计算机相关专业;
 3、具备良好的沟通协调能力和很强的执行力
 4、在校期间提任过班委或学生会优先
 5、获得数据处理或计算机方面认证优先

职能支持类

财务管理

1、负责产品价格及授信管理,包含价格核算、维护、查询,授信请示审核、维护、还款进度跟踪,月度使用情况报送等;
 2、制造成本的日常工作,包括物资盘点,库存、在制品等数据的统计、整理、报表编制等;
 3、审核各项资源及费用投入,监控、参与审批财务日常收支,实时掌握预算执行情况,并对执行情况进行分析;
 4、负责资金计划报送工作;
 5、负责日常报表编制及经营分析;
 6、负责领导交办的其他工作。

1、2023届本科生或研究生;
 2、会计学、财务管理等相关专业优先考虑;
 3、熟练掌握各种办公软件、财务系统操作,熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;
 4、具备较强的学习能力及沟通协调能力,注重团队协作。

人力资源

1、 参与人力资源各模块工作,包括但不限于:招聘、培训、员工关系及薪资绩效等;
 2、 参与协助人力资源战略规划的落地,参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作;
 3、 深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。

1、2023届本科生或研究生;
 2、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
 3、掌握人力资源6大模块基础知识;
 4、意愿将人力资源管理作为长期发展的方向,具备强烈的责任感和进取精神,具备良好的适应性、学习力、创新力、自驱力、沟通表达能力。

三、校招宣讲行程

时间

宣讲城市

3

安徽(合肥)、浙江(杭州)、江苏(南京)

2月、3月

全流程线上

四、薪酬福利

1、薪资:年薪本科不少于11万,研究生不少于12万;

2、住宿:制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿;

3、其他福利:安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周(每年带薪休假七天)、五险一金。

五、加入顾家的理由

1、毕业生培养:持续十一年的“青苗计划”,拥有完善的培养体系;

2、双导师制:生活导师+成长导师双重带教;

3、总经理带教机会:优秀毕业生可获得各事业部总经理直接带教机会;

4、快速成长:管理线+专业线双通道晋升。

六、加入我们

1、顾家招聘官方公众号                                                                             2、网申通道

                                                                   

(请务必提前网申,网申后才能顺利进行面试哦!)

七、联系方式

电话:0571-85016319                    官方网站:https://gw.kukahome.com/